BERITA

Pilot Project Peningkatan Kualitas BLK Kulon Progo
Administrator | Kamis, 31 Mei 2018, 08:57
...
Dalam rangka menindaklanjuti arahan Presiden untuk memfokuskan pembangunan tahun 2018 – 2019 untuk peningkatan kualitas SDM, maka Kemenko Bidang Perekonomian RI menyelenggarakan Rakor Teknis Pilot Poject Peningkatan Kualitas BLK dengan memberdayakan warga
 

Dalam rangka menindaklanjuti arahan Presiden untuk memfokuskan pembangunan tahun 2018 – 2019 untuk peningkatan kualitas SDM, maka Kemenko Bidang Perekonomian RI menyelenggarakan Rakor Teknis Pilot Poject Peningkatan Kualitas BLK dengan memberdayakan warga sekitar Pembangunan Bandara di Kabupaten Kulon Progo pada hari Selasa, 24 April 2018 di Kantor Kemenko Bidang Perekonomian RI Jl. Medan Merdeka Barat Jakarta.

Rakor dipimpin oleh Deputi IV (Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Kreatif, Kewirausahaan dan Daya Saing Koperasi dan UKM, dilanjutkan Asdep Tenaga Kerja Kemenko serta dihadiri oleh Bupati Kulon Progo, Binalattas Kementerian Ketenagakerjaan, Sekretaris Kementerian BUMN, Kepala Badan PPSDM Perhubungan, Ka Dinas Nakertrans Kulon Progo, Ka UPT BLK Kulon Progo, PT. Angkasa Pura 1, Ketua Ikatan Sarjana Teknik Industri dan Manajemen Industri Indonesia.

Pada saat tersebut dipaparkan oleh Bupati Kulon Progo tentang kondisi Umum Kabupaten Kulon Progo, perkembangan Ketenagakerjaan, Profil UPT BLK Kulon Progo serta penyiapan tenaga kerja baik melalui pendidikan, pelatihan maupun peningkatan sarana prasarana untuk menyongsong pembangunan dan beroperasinalnya Bandara NYIA.

Disampaikan oleh Asdep Ketenagakerjaan Kemenko Perekonomian bahwa telah dilakukan penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) antara 5 Menteri (Menperin, Mendikbud, Menristekdikti, Menaker dan Menteri BUMN) tentang Pengembangan Pendidikan Kejuruan dan Vokasi Berbasis Kompetensi yang Link and Match dengan industri (yang bertujuan untuk memanfaatkan sumberdaya yang tersedia dalam rangka mengembangkan pendidikan kejuruan dan vokasi berbasis kompetensi yang link and match dengan industry

Melihat Kondisi Lingkungan yang Mempengaruhi dan Pembangunan Infrastruktur yang berkembang pada saat ini, maka Temuan : Kebutuhan Tenaga Kerja meliputi

  1. 30 Bidang Pekerjaan menyerap TK Besar
  2. 5 Bidang Pekerjaan Berdasarkan Sektor Unggulan
  3. 14 Bidang Pekerjaan Berdasarkan Prioritas Jurusan SMK
  4. 8 Bidang Pekerjaan Berdasarkan Prioritas Jurusan BLK
  5. 12 Bidang Pekerjaan Berdasarkan Prioritas jurusan Politeknik
Maka Kebijakan yang harus dilakukan oleh Kementerian/Lembaga adalah Perubahan Mendasar (Fundamental) Terhadap Pendidikan okasi dan Melaksanakan Pilot Project pada 6 bidang sector unggulan.

 Fokus Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Vokasi, yaitu :

  1. SMK : menyiapkan pendidikan tenaga kerja level operator (KKNI level 2)
  2. POLTEK : menyiapkan pendidikan tenaga kerja higher level thinking dan white collar job
  3. BLK : menyiapkan pelatihan tenaga kerja :

-          Yang membutuhkan keterampilan jangka pendek

-          Upskilling dan reskilling untuk yang terkena dampak otomatisasi dan krisis ekonomi

Sehingga, revitalisasi BLK menjadi bagian dari skema Roadmap Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan Vokasi guna mendorong peningkatan kualitas BLK

Sehubungan dengan Pembangunan Bandara di Kabupaten Kulon Progo, maka dalam mempersiapkan tenaga kerja untuk operasional New Yogyakarta International Airport (NYIA), maka perlu :

  1. Penambahan Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan BLK yang mendukung Operasional Bandara NYIA
  2. Optimalisasi kerjasama dengan PT AP1 dan Perushaan operasional lainnya dalam penyediaan instruktur dan sarana prasarana praktek
  3. Menyusun system pemberian Sertifikasi Kompetensi kepada lulusan BLK

 

Event


Sponsor